Toen Pieter Wijne in 2014 begon bij Ivy, bestond het bedrijf net. Hij was student werktuigbouwkunde in Delft en werd de allereerste medewerker. Ruim tien jaar later zaten we met hem aan de koffie om te horen hoe het hem verging, en waarom hij Ivy opnieuw inschakelde, dit keer als klant.

De start van iets nieuws

Via zijn studievereniging hoorde Pieter over een nieuw initiatief: iTanks Students, de voorloper van IVY. “Ik was werknemer nummer één,” lacht hij. Zijn eerste projecten lagen in de Rotterdamse haven, bij bedrijven als Enigma en Team Terminal.

Het begon als bijbaan, maar groeide uit tot een serieuze leerschool. Hij leerde P&ID’s lezen, werkte met onderhoudsbeheersystemen en zag hoe de theorie uit de collegebanken in de praktijk tot leven kwam. En hard werken, daar was hij niet vies van.

“In het begin ging ik gewoon op de fiets naar de Europoort. Dat was vier uur met het OV, dus dan moest je ongeveer de nachttrein hebben om op tijd te zijn.”

De waarde van praktijkervaring

Ivy bleek een uitstekende springplank. Het gaf hem niet alleen technische kennis, maar ook zelfvertrouwen. Na zijn tijd bij IVY groeide Pieter door bij verschillende (en serieus grote) technische bedrijven, zoals AWL-Techniek en Cargill.

“Toen ik bij Vopak rondliep, zei iemand tegen me: ‘Waarom kom je niet gewoon bij ons solliciteren?’ Dat is goed voor je zelfvertrouwen.”

Misschien nog wel belangrijker: hij ervaarde hoeveel je hebt aan leren door het gewoonweg te doen. Door te vragen, door te zetten en verantwoordelijkheid te nemen.

Terug als klant

En hoe kwam hij weer terug naar het thuisfront? In zijn huidige rol bij I-Qatalyst stond Pieter voor een stevige klus: het inventariseren van honderden elektromotoren in de fabriek. Hij dacht meteen: “Waarom doen we dat niet gewoon met IVY?” Zo gezegd, zo gedaan.

De samenwerking is nog jong, maar werkt goed. “De studenten pikken dingen snel op. Ze zijn gemotiveerd en willen het écht goed doen. Dat merk je aan alles.”

De meerwaarde van Ivy

Voor Pieter is Ivy veel meer dan een uitzendbureau of bijbaan. Het is een plek waar jong talent en bedrijven echt iets aan elkaar hebben. Het verschil tussen jong talent en ervaren spelers zit ’m volgens hem in de mentaliteit.

“Degenen die net uit de schoolbanken komen (of daar nog zitten) willen niet zomaar uren draaien. Ze willen snappen wat ze doen. En dat maakt al het verschil.”

Tien jaar na zijn eerste klus is de cirkel rond. De basis die hij toen legde, komt hem nog steeds van pas. “Het brengt meer dan je zelf verwacht op het moment dat je daar bezig bent.”

En jij?

Pieter laat zien wat praktijkervaring kan betekenen. Of je nu student bent die wil meedraaien in de techniek, of een bedrijf dat slimme versterking zoekt: Ivy verbindt frisse kennis met echte projecten. Ontdek wat dat voor jou kan betekenen.